研修は、大きく分けて『階層別研修』と「監督者研修」に分かれます。
階層別研修
責任・責務・権限の度合いに応じて、それぞれの立場において必要とされる心構えや行動、そしてマネジメントの基礎を研究する研修です。
監督者研修
部下を預かる者、部下を持たなくとも影響を与える立場にある者等監督的立場にある方に必要とされる技能を身につける研修です。
TWI-JI（Job Instruction）仕事の教え方
概要：人についての問題を未然に防ぐには日頃からどういう態度でいるべきなのか、また問題が発生した場合の対応の仕方についての標準手順を身につけます。
TWI-JR（Job Relations）人の（問題の）扱い方
概要：人についての問題を未然に防ぐには日頃からどういう態度でいるべきなのか、また問題が発生した場合の対応の仕方についての標準手順を身につけます。
TWI-JM（Job Methods）改善の仕方
概要：現存の労力や材料などをもっと有効に使うためにはどうしたらよいのか。改善のための標準手順を身につけます。
※上記研修は、一般社団法人日本産業訓練協会によりインストラクターの認定を受けた講師が担当致します。
